良い思いつきをビジネス化する専門部署を設ける
――そういう経験をスタッフに積んでほしいということですね。
そうですね。経営やビジネス全般については経験が大切なのですが、今のネットの状況に合わせた新しい事業、サービスをつくらなければいけないとなると、ネットマーケティングやテクノロジーの進化についていけるのは、若い世代の人たち。だとすれば、そこについては、その分野に強い若い世代がたくさん経験して引っ張ってほしいと思いますね。
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［マーケティング研究室］
時代の流れがますます速くなっている昨今、求められる人材においても、そうした流れに翻弄されることなく、しっかりと考えて行動できる「マーケティング思考」が、マーケティング部門のみならず、あらゆるビジネスパーソンに求められる時代なってきている。
このコラムでは、そうした「マーケティング思考＆行動」ができる人材を育成するにはどうすればいいのか？企業のトップに、人材育成について考えていること、大切にしていること、実践していることなどを聞いていく。
時代の流れがますます速くなっている昨今、求められる人材においても、そうした流れに翻弄されることなく、しっかりと考えて行動できる「マーケティング思考」が、マーケティング部門のみならず、あらゆるビジネスパーソンに求められる時代なってきている。
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