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ベネッセと村田製作所が共同調査　「学び」と「組織成果」の関連性

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①学習期待：職場や上司から新たなスキル獲得への期待があること

②学習サポート：会社や職場が学びをサポートする環境を提供していること

③学習継続意向：個人がスキル獲得のための学びを継続する意思を持っていること

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