それ以降、どんな年代の人に対しても、長所や得意なことに自然と目が行くようになりました。仕事においても、「この人のここがすごい」とか、「ここはかなわないな」と率直に思えるようになったんです。これはチームをマネジメントする上でも、とても大切なことです。人間の幅が広がったような感覚がありました。あのとき、「コンフォートゾーンを出ろ」という言葉に出会えて、すぐに行動してみて良かったと思います。
「コンフォートゾーンを出ろ」という教訓が、人間の幅を広げてくれた
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