視覚的な工夫も
図表にも変化がみられる。2024年3月期は、人的資本経営について以下の図表を掲載していた。
今回、2025年3月期は図表をアップデートした。
両者を見比べると、「人事戦略や経営戦略を通じてビジョン・パーパスを実現する」というストーリー自体は共通しているものの、その構造が視覚的により理解しやすくなっている。「As is」と「To be」も「下から上へ」の流れの中に位置づけることで、把握しやすくなった印象だ。
人的資本経営に関する図表をアップデートした森永製菓
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