対話を重視
代表取締役社長 兼 CEOの江原信氏のメッセージでは、対話を通じた挑戦意欲の風土醸成などに言及。のべ約3500人の従業員と直接対話を重ねてきたとしたうえで、「会社としての提供価値や存在意義を改めて認識し、『なぜ今変革が必要か』といった本質的な問いを通じて、経営方針を自分事として捉えてもらう機会をつくっています」としている。
カルビーが同社初の『Human Capital Report』を発行 対話重視の姿勢示す
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