旧制度では、同じケースで会社負担額が月7000円となり、当時の上限である月3500円を超えた場合、超過分だけでなく、食事価額から従業員負担額を差し引いた会社負担分7000円全体が、給与として課税対象になり得た。
ランチ補助「月3500円→7500円」のその後 味の素が語る、職場向け冷凍弁当の手応えと実情
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旧制度では、同じケースで会社負担額が月7000円となり、当時の上限である月3500円を超えた場合、超過分だけでなく、食事価額から従業員負担額を差し引いた会社負担分7000円全体が、給与として課税対象になり得た。
