━━転職の判断軸はどのようなものですか。
その後、江崎グリコ、ヤンマーホールディングスを経て、現在はシャープで、ブランドに関わる仕事を続けています。在籍企業を振り返ると、業種も業態も異なる、一見バラバラなキャリアですが、実は一貫した軸があります。それは「ブランドを再定義し、人の思いを未来につなぐ仕事がしたい」ということ。求められる役割は常に「ブランドの本質を言語化し、組織を動かすこと」でした。
━━転職の判断軸はどのようなものですか。
その後、江崎グリコ、ヤンマーホールディングスを経て、現在はシャープで、ブランドに関わる仕事を続けています。在籍企業を振り返ると、業種も業態も異なる、一見バラバラなキャリアですが、実は一貫した軸があります。それは「ブランドを再定義し、人の思いを未来につなぐ仕事がしたい」ということ。求められる役割は常に「ブランドの本質を言語化し、組織を動かすこと」でした。
マーケティング・クリエイティブ職専門のキャリアコンサルタント。累計4000名を超える方の転職を支援する一方で、大手事業会社や広告会社、広告制作会社、IT企業、コンサル企業への採用コンサルティングを行う。転職希望者と採用企業の両方の動向を把握しているエキスパートとして、キャリアコンサルティング部門の責任者を務める。「転職者の親身になる」がモットー。