キャリアは「偶然」をつかむ力でつくられる

━━転職の判断軸はどのようなものですか。

その後、江崎グリコ、ヤンマーホールディングスを経て、現在はシャープで、ブランドに関わる仕事を続けています。在籍企業を振り返ると、業種も業態も異なる、一見バラバラなキャリアですが、実は一貫した軸があります。それは「ブランドを再定義し、人の思いを未来につなぐ仕事がしたい」ということ。求められる役割は常に「ブランドの本質を言語化し、組織を動かすこと」でした。

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