管理システムやクラウドサービスの開発・運用、ホームページ制作などを行うエフアンドエムネットは、20代以上の男女300名を対象に、福利厚生に関するアンケート調査を実施した。本調査は20代以上の働く男女300名を対象としており、調査期間は9月24日～10月8日となっている。
従業員が求めている福利厚生、“いらない”と思う福利厚生とは？
本調査では、従業員に求められている福利厚生について「働き方」「健康」「生活支援」「休暇」「職場環境」「キャリアアップ」の6つのカテゴリに分けて調査を実施。
「働き方」に関する福利厚生については、「リモートワーク」が28.0％と最も多く、次いで「時短勤務」が26.3％、「フレックスタイム制」が24.7％という結果となった。
「健康」に関する福利厚生については、「人間ドック・健康診断の補助」が51.3％で1位、「運動施設の利用補助」が18.3％で2位、「予防接種の補助」が18.0％で3位となった。「人間ドック・健康診断の補助」は、今回の調査において、導入率が42%・利用率が27%となっている。
また、「生活支援」に関する福利厚生については、「住宅手当・家賃補助」が48.7％と約半数近い回答を集めました。2位以降はあまり回答数に差がなく、2位が「退職金」で10.0％、3位が「通勤手当」で8.7％となった。
続いて、「休暇」に関する福利厚生は、「リフレッシュ休暇」が34.3％で1位、「夏季・冬季休暇（年末年始休暇）」が27.3％で2位、「病気休暇」が13.0％で3位という結果に。
「職場環境」に関する福利厚生については、「社員食堂」が37.0％と最も多く、次いで「オフィスコンビニ」が29.7％、「託児所・保育施設」が16.7％となった。
最後に「キャリアアップ」に関する福利厚生は、1位が「資格取得支援・スキルアップ」で62.3％、2位が「書籍購入補助」で18.0％、3位が「キャリアカウンセリング」で8.7％という結果となった。
最も魅力を感じない福利厚生に関する質問では、「社員旅行・レクレーション」に多くの回答が集まった。魅力を感じない理由としては、「休日にまで会社の人と関わりたくない」「リフレッシュにならない」「気を使うだけで精神的に疲れる」「仕事の延長に感じる」などの意見が多く挙げられたという。
