働き方
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夏休みは子どもと出社 SHIFTは11日間、伊藤忠は朝型勤務体験、コクヨは「小4の壁」も対象 福利厚生を超える「社内学童」の効果
約1カ月半に及ぶ小学校の夏休みは、共働き家庭にとって子どもの預け先を確保する負担が大きい。保育園から小学校への進学を機に仕事と育児の両立が... -
GMOの在宅勤務廃止は突然ではなかった 4000人一斉在宅から出社回帰までの6年半
GMOインターネットグループの熊谷正寿代表は7月14日、グループで続けてきた在宅勤務の推奨を、13日付で完全に廃止したと明らかにした。 -
カルビーが本社オフィスを増床、「新しい働き方」スタート
カルビーは5月1日から、オフィス勤務者の働き方を刷新し、モバイルワークと出社を柔軟に組み合わせ、勤務場所や時間を自律的に考える「カルビーハ... -
新入社員育成は組織の活性化につながる？「新入社員育成の実態調査」
リクルートマネジメントソリューションズは、営業系、企画・事務系、研究開発系などに従事する1226名に対して「職場における新入社員育成の実態調... -
カゴメとティップネス、「若手従業員の早期離職」の予防を目指すサービス開始
カゴメとティップネスは、コラボレーションプログラムとして「若手従業員健康リテラシー向上プログラム」の提供を1月30日に開始した。厚生労働省が... -
魅力を感じない福利厚生、「社員旅行・レクレーション」が40.7%
管理システムやクラウドサービスの開発・運用、ホームページ制作などを行うエフアンドエムネットは、20代以上の男女300名を対象に、福利厚生に関す... -
積水ハウス、アルムナイの復職を促進する「Welcome Home制度」開始
積水ハウスは退職者（アルムナイ）の積水ハウスでの新たな活躍機会を創出するため、12月1日から「Welcome Home制度」をスタートする。また、12月2...
