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クミアイ化学工業、新人事制度によりエンゲージメント向上目指す
農薬メーカー大手のクミアイ化学工業は、2025年11月に新たな人事制度を導入することを公表した。 -
6割の企業で「人材不足」と「人材過剰」が同時発生 アビームコンサルティング調べ
アビームコンサルティングは、日本の企業内における人材ミスマッチの実態を明らかにするため、人事・経営企画部門に所属する管理職500人を対象に調... -
リーダーシップ開発などの「戦略的人材育成」が課題 働きがい働きやすさ調査・推進委員会調べ
働きがい働きやすさ調査・推進委員会(事務局:日本テレワーク協会)は11月25日、全国734の企業・団体が回答した「2025年度 働きがい働きやすさへ... -
ボトムアップ文化を核にSXを推進 日立ソリューションズの「サステナビリティ・アクションブック」
日立ソリューションズは、サステナビリティ経営を推進するSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)プロジェクトの歩みをまとめた「サス... -
「伝わる」採用広報のためには「肚」からの言葉を 電通PRコンサルティングがセミナーと体験会を開催
電通PRコンサルティングは10月8日、「伝えるから『伝わる』へ。伝わる採用ブランディングの本質と実践」と題し、採用ブランディングセミナーと体験... -
人的資本経営のセクションを新設、日立ソリューションズの「サステナビリティ・アクションブック2025」
日立ソリューションズは、ステークホルダーを対象としたコミュニケーションツールとして、主に2024年度の活動をまとめた「サステナビリティ・アク... -
業績好調時は「採用強化」、不調だと「戦略的な人材配置・活用」を重視する傾向顕著に
タナベコンサルティングは、全国の企業経営者、役員、経営幹部、管理職、人事責任者・担当者を対象に実施した「2025年度 人材・組織の取り組みに関...
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