電通は8日、早期退職者300人募集すると発表した。対象者は2015年3月31日時点で、満50歳以上で勤続10年以上の社員。同日から2月5日まで募集し、退職日は3月31日となる。
2017年をめどとする現行の中期経営計画に基づき、資産の効率化をめざす構造改革の一環。今回の早期退職者には通常の退職金に加え、特別優遇加算金を支給する。業績への影響は応募者数が確定したのち公表する。
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