「自分が感動できるような仕事をすること」——Kaizen Platform, Inc. 須藤CEOに聞く
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難しい仕事の中にある感動が人を育てる
——社員の皆さんに持ってほしいマインドセットや、「もっとこうなってほしい」という希望はありますか？
私自身が気をつけていて、社員にもよく話すこととしては「仕事で感動すること」です。もちろん、仕事に求められることはいろいろあると思いますが、一緒に働くにあたってはやはり仕事で感動してほしいと思っています。だから、何でもいいから自分が感動できるような仕事をしてほしいですね。極端に言えば、今の段階では感動するのであれば仕事の内容はなんでもいい、くらいの感じです（笑）。
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［マーケティング研究室］
時代の流れがますます速くなっている昨今、求められる人材においても、そうした流れに翻弄されることなく、しっかりと考えて行動できる「マーケティング思考」が、マーケティング部門のみならず、あらゆるビジネスパーソンに求められる時代なってきている。
このコラムでは、そうした「マーケティング思考＆行動」ができる人材を育成するにはどうすればいいのか？企業のトップに、人材育成について考えていること、大切にしていること、実践していることなどを聞いていく。
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