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コラム

ヤッホーブルーイングの非凡なる!?日常 ―三代目社長アシスタント日記―

ヤッホーは管理職も立候補制! 若手もベテランも挑戦するプレゼン大会とは?

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入社2年目の若手も積極的にチャレンジ!

入社2年目ピーピーの同期も立候補!

あ! 現UDと立候補者の関係はギスギスしないのかと心配している方、いませんか?
ご安心ください!!むしろ、現UDが立候補者に参考資料を共有したり、プレゼンへのアドバイスや個別に相談にのる場面も見られるほど。「チャレンジ精神を応援する文化が自然と根付いている」ことが、ひとつの理由なのかもしれません。

写真左:質問者(中途入社4年目)、写真右:立候補者(新卒入社3年目)

立候補者のプレゼン終了後はスタッフから容赦なく質問が飛び交いますが、重苦しい雰囲気はなく、笑いが出ることも多々!ヤッホーらしいプレゼン大会なのでした。

<おまけ>

立候補者応援団①

立候補者応援団②

応援しているおじさん若いお兄さん2人は現UDです(笑)

現場からは以上です!