「我々はコロナによって変化が求められるようになったというより、もともと、ここ10年の働き方改革の流れによって、従来のビジネスモデルからの転換が求められていました。近年では、社員全員がまるで営業のように、企業理念を実現するため、自分たちの“得意技”がどう活用できるかを考え、さまざまなことにチャレンジしています」(長澤氏)。
既存事業だけでは立ち行かなくなる時代 企業理念を軸に新たな事業開発に挑む
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「我々はコロナによって変化が求められるようになったというより、もともと、ここ10年の働き方改革の流れによって、従来のビジネスモデルからの転換が求められていました。近年では、社員全員がまるで営業のように、企業理念を実現するため、自分たちの“得意技”がどう活用できるかを考え、さまざまなことにチャレンジしています」(長澤氏)。