自前の情報発信拠点として多くの企業・団体が注目するオウンドメディア。戦略の立て方や効果測定の方法、制作のコツを探ります。今回は、採用広報に寄与するオウンドメディア「ぶれすと」について、Brave groupに話を聞いた。

※本記事は6月1日発売の月刊『広報会議』2023年7月号の転載記事です。

• 【特集】
• 社内コミュニケーション
• 従業員が参画したくなる伝え方

• GUIDE
• 人的資本経営における効果的な社内コミュニケーションとは
• 永田 正人　HRガバナンス・リーダーズ

• CASE1  ヤマハ発動機
• リスキリング意識を高めるには
• 現場と協働し、成功事例の共有を

• CASE2  ロート製薬
• 従業員巻き込んだ社内報の運用で、
  “個”を活かす組織風土づくり

• CASE3  freee
• 社内の「フラットな対話」促し
  ジェンダーギャップのない理想像と現状の把握

• CASE4  iCARE
• 重視する価値観を多角的に広め
  従業員の行動への定着化目指す

• COLUMN
• ユニークな補助制度で健康管理
• 業界イメージへの変容へ

• GUIDE
• 人材確保が難しい時代の
  従業員エンゲージメントを高める3ステップ
• 中塚 敏明　スキルティ

• COLUMN
• 社員数が4倍になっても風土が浸透する
  人事・広報コミュケーション設計
• LayerX

• COLUMN
• 働く人同士の信頼構築を補う社内報
  オウンドメディアとの書き分けと発信
• akippa

• COLUMN
• 資産を活用し企業ブランド浸透を目指す
  「オールTBS感謝祭」
• TBSホールディングス

• GUIDE
• 「マインドをつなげて共感をつくる」存在に

• 広報の進化がイノベーションをもたらす
• 矢野健一

• 【第2部】
• 業務を効率化し、
  コミュニケーションを加速させる
• 「生成AI」の使い方

• GUIDE
• パブリシティ活動の目標設定

• 生成AIとつくる「社内報」
• 戸村智憲　日本マネジメント総合研究所
• 深津貴之　note
• 大杉春子　レイザー

• 企業・自治体の「生成AI」活用最前線
• ベネッセホールディングス／
  日清食品ホールディングス／横須賀市