周囲を巻き込んだ育成のメリットは？
教育の体制については、「育成担当者中心」「上司と育成担当者の連携」「上司と育成担当者に加え周囲の同僚とも連携」がそれぞれ30～40％程度となった。
Q.職場での新入社員育成は、どのような体制で進めましたか（単一回答／n=1226）
また、担当した新入社員が期待どおりに成長したかの評価については「とてもあてはまる」「ややあてはまる」の（計44.2%）が「全くあてはまらない」「ややあてはまらない」(計18.3%)を上回り、肯定回答が上回った。
新入社員育成は組織の活性化につながる？「新入社員育成の実態調査」
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