「言葉の刷新のみで終わる企業と、組織や事業の変化につながる企業の違いは、全社員がその言葉を『スピリット』として抱けるかどうかです。理念は額縁に入れて飾る言葉ではありません。経営者をはじめ、すべての社員がその言葉に基づいて行動できるかどうかが重要です」（蛭田氏）
「楽しくなければテレビじゃない」から転換 フジテレビ新理念を識者はどう見たか
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