加えて、ストアスタッフだけが購入できる限定カラーの「ラインソックス」、一部店舗で展開していた、スタッフの多様な特性（聞こえにくいなど）をわかりやすく伝える「お知らせバッジ」も全国で導入する。
一部店舗で導入していた「お知らせバッジ」を、当事者アンケートなどを経た意見を反映してブラッシュアップし、全国の取り組みとして運用開始。希望するスタッフがネームプレートに装着することで、来店者とのコミュニケーションの行き違いを防ぐとともに、心理的負担を軽減しながら安心して働ける環境づくりを目指す。
さらに採用・求人体制に関する新コンセプト「ファミマjoin」と、4つのメッセージ「joyful（楽しさ）」「originality（自分らしさ）」「inclusive（包摂）」「nexus（つながり・連鎖）」を新たに掲げる。これに伴い、アルバイト・パート求人募集サイトをリニューアル。現役スタッフによる新ユニフォームの着こなしやインタビュー記事、スタッフのリアルストーリーを漫画化した「神ストアスタッフエピソード」などを掲載し、求職者が「働く自分の姿」を具体的にイメージできるコンテンツを充実させる。
