検索結果
社内コミュニケーションで検索 (検索結果143件)
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パーソナライズ×D2Cで成長するSparty 顧客満足度向上の布石はデータ環境強...
パーソナライズヘアケアブランドの「MEDULLA」を皮切りに、現在ではパーソナライズ×D2Cを基軸に広く事業を展開するSparty。顧客理解を深める緻密なデータ分析が、ユーザー一人ひとりの個性に寄り添...
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デジタルリスクに強い組織のつくり方 SNSルール策定・社内研修・有事判断
企業イメージの低下につながりやすいSNS炎上。事前の備えをしておきたいところだが、リスクとなる要素は移り変わりが早く、その対応には専門性が求められる。デジタルリスクに対応できる組織体制をどのように整え...
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PRだけでは勿体ない!オウンドメディアを活用したPR戦略で深化するブランド認知
12月6日(水)の13時55分から「宣伝会議リージョナルサミット2023 in 名古屋」へ登壇します。 会場は、ウインクあいちです。
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新卒3年目での独立・起業から、PR会社に転職した理由とは? 「広報の仕事とキャ...
広報、マーケティングなどコミュニケーションビジネスの世界には多様な「専門の仕事」があります。人事異動も多い日本企業の場合、専門職としてのキャリアを積もうとした場合、自分なりのキャリアプランも必要とされ...
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「社内報」7割は重視するも3割開かず 改善点は?社内コミュニケーション調査
Voicyは10月5日、「社内コミュニケーションに関する調査」の結果を発表した。調査は、Voicyのリスナー1987名を対象に9月20日~22日に実施した。
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第61回「宣伝会議賞」誌上オリエン号/宣伝会議11月号
9月29日に発売する月刊『宣伝会議』11月号の特集は「社内のブランド理解が強いブランドをつくる!」です。
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三菱電機がグループ社員15万人を対象としたパーパスプロジェクトを開始
三菱電機は、国内外グループ会社の従業員約15万人を対象としたパーパスプロジェクトを開始した。9月17日より、新テレビCM「Our Purpose」篇をはじめ、新聞広告、グラフィック広告、Webサイトな...
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ブランドの「らしさ」は外側だけでない。文化は中から生まれる。 ~ヤッホーブルーイ...
「よなよなエール」をはじめ、「水曜日のネコ」「インドの青鬼」「正気のサタン」など、ユニークな製品名とパッケージで知られるヤッホーブルーイング。同社では製品名だけではなく、ニックネームで呼び合う文化があ...
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兼松、メタバース空間に本社を再現 採用活動での活用へ
兼松は8月1日、東京都千代田区丸の内にある本社オフィスをメタバース空間に再現し、採用活動での活用を開始すると発表した。
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生成AIの活用が進んでも、変わらず必要な広報スキルは?
『広報会議』9月号(8月1日発売予定)では、コミュニケーション実務のスペシャリストである上場企業の広報責任者に「生成AIの活用が進んでも、変わらず必要な広報スキル」について聞きました。これからの時代に...