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パーパスの有無は採用にどう関係する？ パーパス採用ブランディング実態調査
朝日広告社は、全国の従業員数300人以上の企業で採用戦略・採用計画の立案・方針策定業務に携わる854人を対象に、パーパス採用ブランディングの実... -
三菱電機、「統合報告書2025」で新たに人財戦略のKPIなど示す
三菱電機は「統合報告書2025」で、「中期経営計画と経営戦略」の一環として「人財戦略」を開示した。2024年版は「価値創出」のセクションで詳述し... -
リガク・ホールディングス、初の統合報告書で「真の姿」伝える
X線分析装置を手がけるリガク・ホールディングスは同社初の統合報告書である「リガクグループ統合報告書2025」を発行した。 -
三井倉庫HD、「バリューレポート2025 統合報告書」で「価値創造の基盤」として人的資本経営を示す
三井倉庫ホールディングス（HD）は10月10日、「バリューレポート2025 統合報告書」を発行した。「価値創造を実現するマテリアリティ」における「価... -
カルビーが同社初の『Human Capital Report』を発行 対話重視の姿勢示す
カルビーは9月26日、同社初の『Human Capital Report』を発行した。同社は、「全員活躍」を企業成長の基盤と位置づける。そこで、人財と組織が持つ... -
日揮ホールディングス、有価証券報告書に新たに人事戦略の推進体制を記載
日揮ホールディングスは、2025年3月期の有価証券報告書において、人財ポートフォリオ実現のための「人財グランドデザイン2030」の推進体制や、具体...
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