東急エージェンシー
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最も人が育つ会社を目指して 「よってたかって人を育てる」東急エージェンシーのHRX戦略
AIの進化、クライアント課題の高度化など、激しい変化の渦中にある広告業界。東急エージェンシーが事業変革のエンジンとして掲げるのが、「HRX（ヒ... -
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次世代消費の主役「α世代」 その価値観や行動特性を東急エージェンシーが分析
東急エージェンシーは、若年層の中でも「Z世代」よりさらに若い「α（アルファ）世代」の研究を進めている。社内に若手社員中心の組織を立ち上げ、α... -
体験価値の提供へ進化を続ける「TOKYU OOH」の取り組みを東急エージェンシーに聞く
東急グループの交通・屋外メディア「TOKYU OOH」を運営・管理する東急エージェンシーは、「Phygital（フィジタル）」な体験価値の提供を通じて、生... -
企業の中にある「答え」を引き出す、東急エージェンシー「ゆえん」のブランディング支援とは
東急エージェンシーは2024年4月、コーポレートブランドに特化したブランドコンサルティングユニット「ゆえん」を立ち上げた。以前から、広告会社と... -
「Phygital（フィジタル）」の統合コミュニケーションで、体験価値の最大化に挑む
東急エージェンシーは、独自の統合コミュニケーションプランニング手法「Phygital Experience Design」を提唱している。 -
Physical＋Digital＝「Phygital（フィジタル）」の可能性 デジタル＋リアルで新時代の体験価値を創る
デジタル広告の需要が高まる一方、コロナ禍を経てリアルな体験価値への注目が再び高まっている。そうした中、東急エージェンシーは物理的接点（フ...
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