幸福学の第一人者に聞く!コロナ禍に「幸福度」を上げる4因子とは?

会社ごとに最適解は異なる!自社に合った施策を

さて、ここまで因子を高める方法を話してきましたが、もっと詳しい事例が欲しいと言う方もいるかと思います。立教大学で人的資源開発に関する研究を行う中原淳教授は、そんな人のことを「事例くれくれ君」と揶揄していました。私も同じように思います。

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