デジタルトランスフォーメーションなど事業変革が叫ばれる中、自社の変化に対し、「行動していない」「うまくいかない」「ついていけない」などとする従業員が38.3%に上ることがわかった。(変化よりも)「現業に集中すべき」「そもそも会社の動きに関心がない」という人も9.1%で、半数近くが「変化」に対してネガティブだった。電通が4月19日に調査結果を発表した。
全国の企業で20〜59歳の部長以下の従業員男女1000人を対象に、2021年12月にインターネットで調査した。
「変化に対応する必要性や危機感」について、「会社・経営層から発信されている」と答えた人は9割近くに上った。そうした《自社の変化》に対し、「現在すでに行動している」「行動し、かつ周囲にも働きかけている」「行動に移すべく、勉強を始めた」といったポジティブな反応は、合計で32.3%となった。
一方、「行動に移せていない」「会社の変化そのものがうまくいかないと思う」「変革が行われているが、正直ついていけない」といったネガティブな反応は38.3%と、ポジティブを上回った。「自分の立場では現業に集中すべき」という人は6.7%、「そもそも会社の動きに関心がない」は2.4%で、合計9.1%だった。
行動に移せない原因には、声高に《変化》を訴えるだけで、具体性に欠けていることが伺える。「行動に移せていない」〜「ついていけない」の3回答の理由で最も多かったのは、「会社・経営層がきちんと変化の道筋を示していない」で27.9%だった。
次いで「会社・経営層から打ち出された変革案が、社内でほとんど理解されていない・浸透していない」が26.2%、同じく変革案が「検討過程が不明瞭で納得感を持てない」が23.0%だった。自社の変化に対する不安でも、「会社がどのようなものに変わろうとしているか見えていない」ことを挙げた人は26.4%となった。
新着CM
-
広報
自動運転バスに「AI車掌」導入し車内コミュニケーション、上士幌町
-
販売促進
アサヒコ「豆腐バー」が海外進出 2027年以降は売上構成比30%を目指す
-
広報
N高・S高など、「AI入学式」の生配信を実施
-
広告ビジネス・メディア
東急エージェンシーの新・中計が始動 2つの変革で「体験価値共創企業」へ
-
AD
広告ビジネス・メディア
広告とまちづくりを共存させる、壁画(ミューラル)を使った新感覚広告が躍進の予感
-
販売促進
たまごっちが動くOOH? 欧米版の新デザイン発売記念広告
-
販売促進
「紅茶花伝」新CMでマカえんと小芝風花がコラボ 深川麻衣出演ラジオも開始
-
クリエイティブ
宣伝会議賞「中高生部門」受賞者が広告界に就職/本田真梨恵さん
-
特集
はじめに/あとがき/解説でざっくりわかる 宣伝会議のこの本、どんな本?