「これまでは企業に関する情報開示は投資家に向けて行われることが主流でしたが、特に人的資本においては投資対象となる『従業員』や『（将来の従業員としての）学生などの求職者』も重要です。既に、人的資本に関する情報を『入社したらどのように成長していけるのか』といった切り口から、積極的に採用サイトなどで発信する動きも出ています。こうした取り組みにより、必要な人材の確保が進むことで、企業の価値向上に向けた好循環が生まれるのではないかと期待しています」。
人的資本の情報開示、広報に求められることは
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