③重要な部分には写真を入れる
従業員インタビューには特に重要な質問があります。「入社のきっかけ」「仕事のやりがい」「仕事でつらいこと」「社内の雰囲気」などです。これらは候補者が最も気になる情報であり、応募や内定承諾の後押しになります。
従業員インタビューコンテンツ作成のポイント【後編】
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