サステナビリティ
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日揮ホールディングス、有価証券報告書に新たに人事戦略の推進体制を記載
日揮ホールディングスは、2025年3月期の有価証券報告書において、人財ポートフォリオ実現のための「人財グランドデザイン2030」の推進体制や、具体... -
人的資本の開示項目を整理し、有報への記載内容を具体化した不二製油
不二製油は、2025年3月期の有価証券報告書において人的資本に関する記載を見直し、記載順の整理や図表の追加などをした。 -
課題のマッピングや人材戦略の概要を示したSOMPOホールディングス
SOMPOホールディングスは、2025年3月期の有価証券報告書から「サステナビリティに関する考え方及び取組」欄の記載を全体的に詳細にするとともに、... -
サステナ情報開示、人的資本に関する見出しを新設したユビキタスAI
ソフトウェア製品・サービスを提供するユビキタスAIは、2025年3月期有価証券報告書において「サステナビリティに関する考え方及び取組」欄の記載全... -
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長谷工コーポレーションにおける、「社員への理解浸透」も意識した人事計画の示し方
2025年3月期の有価証券報告書で、「人材マネジメント方針」から「アウトプット」までのストーリーを図表で開示した長谷工コーポレーション。開示の... -
JPX総研と日経が人的資本に関する株価指数を公表開始
日本取引所グループ（JPX）傘下のJPX総研と日本経済新聞社は、7月22日から新たな株価指数「JPX日経インデックス人的資本100」の算出・公表を開始し...
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