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パーパスを起点に、ブランドとカルチャーを再設計する 第一生命HDが描く「Daiichi Life Group」への転換
第一生命ホールディングスは2024年4月、新たなパーパス「共に歩み、未来をひらく 多様な幸せと希望に満ちた世界へ」を起点に、理念・ブランド・組... -
クミアイ化学工業、新人事制度によりエンゲージメント向上目指す
農薬メーカー大手のクミアイ化学工業は、2025年11月に新たな人事制度を導入することを公表した。 -
6割の企業で「人材不足」と「人材過剰」が同時発生 アビームコンサルティング調べ
アビームコンサルティングは、日本の企業内における人材ミスマッチの実態を明らかにするため、人事・経営企画部門に所属する管理職500人を対象に調... -
リーダーシップ開発などの「戦略的人材育成」が課題 働きがい働きやすさ調査・推進委員会調べ
働きがい働きやすさ調査・推進委員会（事務局：日本テレワーク協会）は11月25日、全国734の企業・団体が回答した「2025年度 働きがい働きやすさへ... -
ボトムアップ文化を核にSXを推進 日立ソリューションズの「サステナビリティ・アクションブック」
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バンダイ、使用済みカプセル1300個を使用したサステナブルなクリスマスツリーを公開
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