サステナビリティ
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オフィス回帰の傾向強まる 生産性重視で投資見直し 月刊総務調べ
総務専門誌『月刊総務』を発行する月刊総務は、全国の総務担当者180人を対象に「オフィスについての調査」を実施した。調査では、84.4％が「オフィ... -
人材育成は「機会提供」から「成果創出支援」へ 人的資本経営時代の人材育成と組織開発
人的資本経営の浸透やAIの進展により、人材育成・組織開発の役割は大きく変化している。 -
多くの企業が取り組む「人的資本経営」 現場が感じているギャップとは？
人的資本経営の重要性は広く認識されている一方、その実践には多くの企業が課題を抱えている。サステナビリティ領域で企業支援を行うサスティービ... -
デスクワーカーと現場で大きな満足度ギャップ 世界規模の社内コミュニケーション調査で判明
従業員コミュニケーションプラットフォームを提供するStaffbaseは、英国の調査会社YouGovと共同で実施した6カ国調査の結果を日本語で公開した。 -
なぜ社内教育は「受け身」で終わるのか。守島基博教授に聞く、アクティブラーニングへの転換点
人材教育のために、企業はこぞってeラーニングを導入している。しかし、現場では義務的な消化に留まっており、成果につながる本質的な学びにはなか... -
中長期経営方針でサステナブルな成長を うるるが統合報告書で示すストーリーとは
労働力不足問題解決のリーディングカンパニーとして複数のSaaSを展開するうるる（グロース市場上場）は、人的資本に関する情報開示が評価され、金... -
「理念を実践する会社」を前面に 非上場であるYKKが目指す統合報告書
YKKは非上場企業でありながら、長年にわたりステークホルダーへの情報開示に取り組んできた。その象徴が、継続的に発行している統合報告書だ。その...
