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パナソニックグループの「アンコンかるた」社外研修ツールに採用、無意識の思い込みへの理解深める
パナソニック インダストリーが「アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）」の社員理解を深める目的で2024年に制作した「アンコンかるた」。本... -
「3つの多様性」が組織力に寄与 パナソニック コネクトと明治大学が実証
パナソニック コネクトは、明治大学と「DEI推進が社員にもたらす影響」に関する共同研究を実施し、その成果がネイチャー系ジャーナル「Humanities ... -
「女性活躍というお仕着せの言葉に縛られない、自由な働き方を」オリコム中島明美社長、場づくりに尽力
性別や人種、年齢などの区別なく「一人の人」として活躍の場が広がっていくことが期待されている現在。新たな社会の潮流を生み出す、広告・メディ... -
「楽しむために働く」TOKYO MX新社長の佐藤真紀氏 20年以上続く推し活も原動力
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“おむつ”の巨大ガチャ！？パンパースが「あなたらしい子育てが、いちばん。」プロジェクトを刷新
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「世界の小売から」第3回後編では、マレーシアの小売の現地レポートの注目ポイントであった「ダイバーシティ（多様性）」というキーワードについて... -
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