成長企業の人材戦略
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企業の新ビジネスを牽引するデザイナーを増やす富士通デザインの取り組み
AFFECTIVE DESIGNというコンセプトを発信し、人の暮らしに寄り添うデジタルテクノロジーのこれからのあり方を模索する富士通デザイン。同社でデザ... -
マーケターのマインドセットを体得できたCOMPの事例
人が資産と言われる広告界。人材育成は、広告界に属する企業に共通する重要課題だ。社員のスキルを伸ばし、成長を続ける企業に人材育成の方針を聞... -
設立70周年を迎える日本気象協会 気象情報のデータを駆使し商品需要予測の提供も
労働人口が減少するなか、企業の競争力を左右する人材教育は重要な課題だ。成長を続ける企業では、広報・PR分野の人材育成にどのように取り組んで... -
データ分析力を身につけて社内における施策の説得力を高める エイベックス・エンタテインメントの人材戦略
人が資産と言われる広告界。人材育成は、広告界に属する企業に共通する重要課題だ。社員のスキルを伸ばし、成長を続ける企業に人材育成の方針を聞く。 -
コピーライティングを学び、企画力と判断力を磨く オイシックス・ラ・大地の人材戦略
毎日の食卓に並ぶ食材を定期的に届けるサービスを行うオイシックス・ラ・大地。同社で展開するサービスのうち、「Oisix」の新規顧客獲得のためのLP... -
ベテラン営業担当4人分の成果を上げたネクスウェイのインサイドセールスとは？
FAXサービスやメール配信システム、帳票ソリューションなどで企業の業務効率化を支援しているネクスウェイ。同社でインサイドセールスのプランニン... -
「リブランディング完遂には社員の考え方を変える必要がある」オルビスの人材戦略
“自分らしさの解放と成長”をミッションに掲げ、常識にとらわれない価値創造をするべく、ブランドビジネスへと転換したオルビス。求め...
