大切なのは、社員一人ひとりへのフィードバック
年は変わりまして、翌年になると感動課も仕事はじめになります。初詣を済ませ、「今年も社内に感動が溢れますように」とお願いし、その日から数日は黙々とグループウェアと向き合う毎日が続きます。何を行っているかと言いますと、先ほど書きました「ありがとう」の投票と共に記入されたコメントを各個人にメッセージで送信するのです。チームへのコメントは、代表してリーダーに送り、チームで共有してもらうようにします。
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福西 隆宏（サイボウズ 人事部感動課 課長）
1974年奈良県生まれ。1998年に龍谷大学を卒業後、NECモバイリングに入社、2004年サイボウズへ転職。開発部ドキュメントグループにてサイボウズ製品のマニュアル制作に携わる。2011年感動課設立に伴い異動、現在に至る。
twitter：Kando_ka
HP：http://cybozu.co.jp/
1974年奈良県生まれ。1998年に龍谷大学を卒業後、NECモバイリングに入社、2004年サイボウズへ転職。開発部ドキュメントグループにてサイボウズ製品のマニュアル制作に携わる。2011年感動課設立に伴い異動、現在に至る。
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