キャリア支援
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17時に退社しても、売上は伸びています — ランクアップ社長 岩崎裕美子さん
今回は、『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』著者で、化粧品会社ランクアップの社長である、岩崎裕美子さんに話を聞いた。 -
仕事と子育て、多様な働き方について考える — 電通アイソバー
今回は、電通アイソバーに訪問した。育休から復帰して活躍している女性社員だけではなく、積極的に育児参加をしている男性社員に話を聞いた。仕事... -
多様性が生み出す、新たなビジネスチャンス — DACホールディングス 梨本美里さん
今回は、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞したDACホールディングスに訪問。企業として「女性活躍」を推進させる意味を、執行役員で旅マ... -
電通九州 村田俊平×電通 尾上永晃「これからのキャリアにつながるちょっといい話」【後編】
今回は福岡で3月に開催された、電通九州の村田俊平さんと電通の尾上永晃さんによる対談をダイジェストでお届けする。 -
それぞれの価値を最大限に生かせる職場をつくりたい—ロフトウェイズ 松永規愛さん
今回は、デザイン会社ロフトウェイズの松永規愛さんに話を聞いた。デザイナーとしてキャリアを築き、現在は仕事に子育てと忙しい毎日を送っていな... -
電通九州 村田俊平×電通 尾上永晃「これからのキャリアにつながるちょっといい話」【前編】
マスコミ・広告界専門の人材サービスを手掛けるマスメディアンが行うトークイベント「はたらく論」。毎回、広告界で活躍するゲスト2人が、実績や職... -
制度よりも雰囲気づくりが大事、育休からの復帰率100%を実現できている制作会社
今回は、東京ワークライフバランス認定企業のシータス＆ゼネラルプレスを取材した。登場してもらったのは、3歳の男の子がいる編集の大塩智美さん、...
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