ハラスメント
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就活セクハラ対策義務化、企業が広げる“禁止事項” OB訪問アプリや個人LINEまで、オンライン面接では「全身を映して」も不適切
10月1日から、企業などの事業主に「求職者等に対するセクシュアルハラスメント」の防止措置が義務付けられた。 -
カスハラ実態調査、「従業員保護と顧客満足」の優先度で経営層と現場の認識に乖離
ITを活⽤したシステム企画・開発及び運⽤、コンサルティングなどを実施しているシンカは、全国の男女519人を対象に「2025年 カスタマーハラスメン... -
【広報担当必見】ネット炎上レポート2021年8月版 〜SNS炎上の傾向と対策、不適切発言の分類〜
エルテスでは、公開されているSNSデータを収集・分析し、2019年よりネット炎上レポートを公開しております。企業の方々に炎上トレンドをお伝えする... -
「ハラスメント」と「コミュニケーション」の境界線って何だろう?
最近メディアでは、連日のように「何かのハラスメント」について報道されています。そして、加害者側が「私はそれを“ハラスメント”だとは思ってい...
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