リモートワーク
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50社以上が参画 経理部門の働き方を変える「紙の請求書」問題解決へ
ROBOT PAYMENT（東京・渋谷）は7月2日経理部門のテレワークの阻害要因となった紙の請求書の電子化を推進するプロジェクト「日本の経理をもっと自由... -
リモートワーク下での従業員エンゲージメント維持、ポイントは？
「新しい生活様式」として、テレワークやローテーション勤務が推奨されている。働く環境が多様化する中で、従業員がどこで働いていても自発的に仕... -
リモートワーク、9割「今後活用したい」社内コミュニケーションに工夫を
緊急事態宣言解除後も、原則在宅勤務を継続する、と発表した企業が相次いだ。リモートワークで効率が上がったという声がある一方で、社内コミュニ... -
電通、リモートワーク体制へ 情勢を踏まえて緩和前提
電通は6月1日、リモートワークを基本とした業務体制へ移行する。グループが直接出資する子会社を含めた従業員が対象。「フェーズ1」（第1段階）と... -
90%以上の広告会社・制作会社が新たな勤務制度を導入済、または検討中 — 月刊『ブレーン』調べ
4月7日の緊急事態宣言の発令後、広告界の働き方が大きく変わろうとしている。外出自粛が要請されるいま、広告界の企業はどのように対応しているのか。 -
「ハンコを押すために出社した。」テレワークの課題をシンプルに表現したSmartHRのOOH
JRや東京メトロで掲出されている「ハンコを押すために出社した。」というコピーの広告が、SNSなどで話題になっている。 -
クリエイターの働き方改革は進んでいるのか？クリエイターの働き方2020 Vol.3―月刊『ブレーン』調べ
クリエイターの働き方改革の現状を調べるべく、広告クリエイティブの専門誌 月刊『ブレーン』では、2020年1月20日から2月1日まで【クリエイターの...
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