人材会議
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厚生労働省、企業におけるキャリア自律支援の必要性など取りまとめ
厚生労働省は7月4日、「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」（座長：坂爪洋美・法政大学キャリアデザイ... -
世代問わず「チームワーク、協調性・周囲との協働力」を重視 令和6年度「能力開発基本調査」
厚生労働省は6月27日、令和6年（2024年）度「能力開発基本調査」の結果を公表した。 -
【人財会議カンファレンス2025 開催レポート】人的資本経営を制度設計で終わらせないための秘訣を解説
7月18日（金）に表参道の宣伝会議セミナールームで開催された「人財会議カンファレンス2025」。本カンファレンスでは、「人的資本経営を実現する組... -
人材マネジメント方針のストーリーを開示した長谷工コーポレーション
2023年3月期の有価証券報告書から、「サステナビリティに関する考え方及び取組」の記載欄が新設され、サステナビリティ情報の開示が始まった。 -
教育訓練投資額を有報に記載 日清製粉グループ本社の人的資本経営
2023年3月期の有価証券報告書から、「サステナビリティに関する考え方及び取組」の記載欄が新設され、サステナビリティ情報の開示が始まった。 -
人的資本経営に関する図表をアップデートした森永製菓
2023年3月期の有価証券報告書から、「サステナビリティに関する考え方及び取組」の記載欄が新設され、サステナビリティ情報の開示が始まった。 -
「人財会議カンファレンス(7月18日)」NEC・森田氏登壇。人的資本経営に向けた3つの改革
人的資本経営が注目されている今、企業には従来の人事戦略を超えた新しいアプローチが求められています。
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