人財会議
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人的資本開示 後継者育成や従業員エンゲージメントも増える HRガバナンス・リーダーズ調べ
HRガバナンス・リーダーズは、有価証券報告書における人的資本の開示内容に関する調査を実施し、結果を公表した。 -
三菱電機、「統合報告書2025」で新たに人財戦略のKPIなど示す
三菱電機は「統合報告書2025」で、「中期経営計画と経営戦略」の一環として「人財戦略」を開示した。2024年版は「価値創出」のセクションで詳述し... -
リガク・ホールディングス、初の統合報告書で「真の姿」伝える
X線分析装置を手がけるリガク・ホールディングスは同社初の統合報告書である「リガクグループ統合報告書2025」を発行した。 -
三井倉庫HD、「バリューレポート2025 統合報告書」で「価値創造の基盤」として人的資本経営を示す
三井倉庫ホールディングス（HD）は10月10日、「バリューレポート2025 統合報告書」を発行した。「価値創造を実現するマテリアリティ」における「価... -
人的資本経営時代のインナーブランディング 理念・パーパスの明文化率高く 揚羽調べ
コーポレートブランディング支援を行う揚羽は、国内企業を対象に「企業理念やパーパスの浸透に関するアンケート調査」を実施し、その結果をまとめ... -
NOT A HOTELの採用戦略。企業文化を育むブランドマネージャーの仕事
2020年創業のNOT A HOTELは、世界的建築家やクリエイターによる唯一無二の建築を、年10泊から必要な分だけ所有できるサービスです。また自分が購入... -
新たな採用手法「トランジション採用」は企業・フリーランス双方にメリット GIG調べ
フリーランスと企業を結ぶマッチングサービスを運営するGIGは、人事・採用担当者122人を対象に「トランジション採用」に関する調査を実施した。
