成長企業の人材戦略
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学び、仕事に活かし、達成感が生まれるループをつくる
菅公学生服は、岡山県岡山市に本社を置く、スクールユニフォーム事業を中心とした「ものづくり」企業だ。さらに近年は、子どもたちの生きる力を育... -
自分で課題を導き出し主体的に学ぶグローバル企業としての成長を支える人材でありたい
ヤンマーホールディングス（HD）は2020年4月、HDの100％子会社であるヤンマーを分割する組織再編を実施。この再編の結果、コーポレート機能部門を... -
マーケティング部署全体での学び 部員のスキル底上げを目指す
濵田酒造は、鹿児島県に本社を置く酒類醸造会社。本格焼酎、リキュール類の製造・販売を行っている。平石氏はマーケティング部署の発足を担ってき... -
コロナ禍で自分が宿泊したいプランを企画し広報、メディア露出で社内が驚く予約数を獲得
横浜ロイヤルパークホテルでは、横浜マーケティング部 営業企画課に広報機能が備わっており、20年12月現在、3名体制で運営されている。若井氏は、... -
広報歴3年目で学び直し、期末の査定で評価アップ
日本財団パラリンピックサポートセンターは、「一人ひとりの違いを認め、誰もが活躍できるダイバーシティ＆インクルージョン社会」の実現を目指し... -
同社初の専任広報担当者として、葛藤を乗り越え、受講期間からテレビ取材を複数獲得
クレ・ドゥ・レーブは、2003年に設立された、兵庫県神戸市を中心として、レストラン・ウェディング事業などの企画・運営・管理を行う企業だ。社員... -
知識のスキル化を1年から3か月に短縮したキタムラの人材戦略
写真用品店チェーンの「カメラのキタムラ」や、こども写真館の「スタジオマリオ」などを運営しているキタムラ。同社でデジタルトランスフォーメー...
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