人財会議
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三菱電機、「統合報告書2025」で新たに人財戦略のKPIなど示す
三菱電機は「統合報告書2025」で、「中期経営計画と経営戦略」の一環として「人財戦略」を開示した。2024年版は「価値創出」のセクションで詳述し... -
リガク・ホールディングス、初の統合報告書で「真の姿」伝える
X線分析装置を手がけるリガク・ホールディングスは同社初の統合報告書である「リガクグループ統合報告書2025」を発行した。 -
三井倉庫HD、「バリューレポート2025 統合報告書」で「価値創造の基盤」として人的資本経営を示す
三井倉庫ホールディングス（HD）は10月10日、「バリューレポート2025 統合報告書」を発行した。「価値創造を実現するマテリアリティ」における「価... -
人的資本経営時代のインナーブランディング 理念・パーパスの明文化率高く 揚羽調べ
コーポレートブランディング支援を行う揚羽は、国内企業を対象に「企業理念やパーパスの浸透に関するアンケート調査」を実施し、その結果をまとめ... -
NOT A HOTELの採用戦略。企業文化を育むブランドマネージャーの仕事
2020年創業のNOT A HOTELは、世界的建築家やクリエイターによる唯一無二の建築を、年10泊から必要な分だけ所有できるサービスです。また自分が購入... -
新たな採用手法「トランジション採用」は企業・フリーランス双方にメリット GIG調べ
フリーランスと企業を結ぶマッチングサービスを運営するGIGは、人事・採用担当者122人を対象に「トランジション採用」に関する調査を実施した。 -
スタートアップの成長を支える採用術。令和トラベルの採用広報戦略
2021年創業の令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」ことをミッションに掲げ、旅行そのものを自ら企画・提供する新しいスタイルの...
