コラム
データから読み解く人財トレンド
テクノロジーの進化や働き方の多様化など、人材・組織を取り巻く環境はかつてないスピードで変化しています。本連載では、そうした変化の実態をデータで読み解き、これからの人材マネジメントのヒントを探っていきます。
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第1回管理職に「なりたくない」も、管理職を「続けたい」も6割。管理職データの意外な真実
第1回は「管理職」がテーマ。一般社員の管理職就任意向の低下やなり手不足が叫ばれる一方、実際に管理職になった人たちはそのキャリアをどう捉えているのか――データが示す"ギャップ"に迫ります。
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データから読み解く人財トレンド
石岡由紀子(リクルートマネジメントソリューションズ 営業統括部営業推進部 マーケティンググループ マネジャー)
ITコンサル担当を経て、2004年リクルートマネジメントソリューションズ入社。ソリューションプランナー、公開研修サービスの事業開発、プロモーション職を務める。現職ではWEBサイトを通じて人事、人材開発担当者や働くビジネスパーソンがやりがいを持って働くための情報発信に取り組む。
ITコンサル担当を経て、2004年リクルートマネジメントソリューションズ入社。ソリューションプランナー、公開研修サービスの事業開発、プロモーション職を務める。現職ではWEBサイトを通じて人事、人材開発担当者や働くビジネスパーソンがやりがいを持って働くための情報発信に取り組む。