企業トップが語る“次世代リーダー”の育て方
[マーケティング研究室]
時代の流れがますます速くなっている昨今、求められる人材においても、そうした流れに翻弄されることなく、しっかりと考えて行動できる「マーケティング思考」が、マーケティング部門のみならず、あらゆるビジネスパーソンに求められる時代なってきている。
このコラムでは、そうした「マーケティング思考&行動」ができる人材を育成するにはどうすればいいのか?企業のトップに、人材育成について考えていること、大切にしていること、実践していることなどを聞いていく。
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「成長は“自分にはできないことがある”への気付きから始まる」——マイクロウェーブ...
今回は、「戦略・アート・テクノロジー」を活用して事業を最適化し、顧客企業の価値を高めている、マイクロウェーブ 代表取締役社長 加藤 孝光氏に聞いた。
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「ポジションが人をつくり、成長を促す」——AOLプラットフォームズ・ジャパン 花...
今回は、本年1月1日にアドバタイジングドットコム・ジャパンから社名変更したばかりの、AOLプラットフォームズ・ジャパンの代表取締役社長である花崎 茂晴氏に聞いた。
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「移り変わりが激しい業界だからこそ、長期的な視点を持ってほしい」——アウンコンサ...
今回は、SEM(検索エンジンマーケティング)を軸としたグローバルマーケティングを提供し、アジア圏を中心に海外に拠点を持ち、日系企業・現地企業の統括的なマーケティング支援を行っている、アウンコンサルティ...
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「リーダーは育てるというより“自然となっていく”もの」——ボーダーズ 萩野社長に...
今回は、市場調査会社向けインターネット・リサーチのクラウドサービス「POST」や消費者パネル購買データサービス「Scoop」といった-サービスを提供するITエンジニアリング企業、ボーダーズの代表取締役...
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「創造のヒントやきっかけは、机の上ではなく、生活の場にある」——電通マクロミルイ...
今回は、昨年12月に生まれ変わったばかりのマーケティングリサーチ企業である、電通マクロミルインサイト 代表取締役社長 篠田徹也 氏に聞いた。
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「『いい映像をつくりたい』という熱量は相手に伝わるものです」——太陽企画 岩井社...
CM制作会社の太陽企画は7月1日付で、プロデューサー出身の岩井健二氏が社長兼CEOに就任した。経営陣の大幅な若返りで、4年後に控えた50周年に向けて社内の変革を進める。広告クリエイティブに携わる人材を...
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「育成ではなく、機会をとらえて自ら成長できるか」——ドゥ・ハウス 稲垣社長に聞く
今回は、34年間に渡り消費者と企業をマーケティングで結びつけてきた老舗企業、ドゥ・ハウスの代表取締役社長 稲垣 佳伸氏に聞いた。
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「リーダーは強い意志を持ち、ディテールをあきらめないことが重要」——アバナード ...
今回は、デジタルを使った新しい働き方をプロデュースしている、アバナード 代表取締役社長 安間 裕氏に聞いた。
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「複数のスキルを組み合わせて自分だけの強みを発見してほしい」——ニジボックス 麻...
今回は、デジタルマーケティングとソーシャルゲームの両輪で成長中の、ニジボックス 代表取締役社長 兼 CEO 麻生 要一氏に聞いた。
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「誰だって、必ずどこかで成長したいと思っているはず」——エイベック研究所 瀬川取...
今回は、ソーシャルメディアを使って企業と生活者をつなげる、エイベック研究所 取締役 瀬川 憲一氏に聞いた。