コラム
企業トップが語る“次世代リーダー”の育て方
-
第9回【カンヌ受賞作品詳細】ブランデッドコンテンツ&エンターテインメント部門
ショートリストに入選した約90作品の中からゴールド11点、シルバー20点、ブロンズ35点が選ばれ、グランプリは「該当なし」という結果になった。 -
第8回【カンヌ受賞作品詳細】イノベーション部門
ショートリストに選出された30作品のうち、グランプリには、ロシアの通信キャリア大手 メガフォン社の「MEGAFACES PAVILION AT THE SOCHI 2014 WINTER OLYMPIC GAMES」が選ばれた。 -
第7回企業の中に眠る、世界で通用する鉄板「ネタ」を見つけよう。――博報堂・須田和博さん
僕がカンヌに来るのは、今年で4回目。僕がカンヌに参加するのは、まとまった「考える時間」を作ることが目的です。ここには、考えるモチーフがたくさんあります。 -
第6回キリン、「工場見学」テーマの体感型ビアガーデンを展開中
キリンビールは本格的な夏の到来を前に、「キリン一番搾り生ビール」のキャンペーンの一環としてブランドコンセプトショップ「一番搾りガーデン ブルワリーエクスペリエンス」を東京・大阪・福岡・仙台の全国4都市で展開している。 -
第5回失敗を重ねることで成長が早まる。ただし失敗は「早く・安く・分かりやすく」 ——ホットリンク 取締役COO 成瀬功一郎氏に聞く
今回は、ソーシャルメディア分析ツールやソーシャルリスクモニタリングサービスなど、ソーシャルビッグデータを活用するためのクラウドサービスを提供している、ホットリンク 取締役COO 成瀬 功一郎に伺った。 -
第3回「新しいものにワクワクしつつ考えられるか?」 ――VOYAGE GROUP 取締役CCO青柳智士氏に聞く
今回は、SSPといったアドテクノロジー事業や、ポイントサイト「ECナビ」や国内最大級のアンケートサイト「リサーチパネル」やなどのメディア事業を展開する、VOYAGE GROUP取締役CCO(Chief Culture Officer)の青柳智士氏に伺った。 -
第2回「『ノー』と言ったことは一度もありません」——AOI Pro. 藤原次彦社長に聞く
変化が激しい環境に対応していく次世代の人材をどう育成していくかを聞く本連載。「自ら背中を見せる」ことで力強くグループをけん引する藤原社長に、急成長を支える同社の行動指針と育成方針を聞いた。 -
第1回「情熱がなければ、最後の最後に負けてしまうんです」 ――マイクロアド・渡辺健太郎社長に聞く
今回は、インターネット広告の分野において、DSP、SSPといったアドプラットフォーム事業と国内最大規模のアドネットワーク事業を展開している、マイクロアド 代表取締役の渡辺健太郎氏に伺った。
企業トップが語る“次世代リーダー”の育て方
[マーケティング研究室]
時代の流れがますます速くなっている昨今、求められる人材においても、そうした流れに翻弄されることなく、しっかりと考えて行動できる「マーケティング思考」が、マーケティング部門のみならず、あらゆるビジネスパーソンに求められる時代なってきている。
このコラムでは、そうした「マーケティング思考&行動」ができる人材を育成するにはどうすればいいのか?企業のトップに、人材育成について考えていること、大切にしていること、実践していることなどを聞いていく。
時代の流れがますます速くなっている昨今、求められる人材においても、そうした流れに翻弄されることなく、しっかりと考えて行動できる「マーケティング思考」が、マーケティング部門のみならず、あらゆるビジネスパーソンに求められる時代なってきている。
このコラムでは、そうした「マーケティング思考&行動」ができる人材を育成するにはどうすればいいのか?企業のトップに、人材育成について考えていること、大切にしていること、実践していることなどを聞いていく。