わが社の講座活用法㉞学校法人 瓜生山学園 京都造形芸術大学

share

約1万人の学生が所属する学校法人瓜生山学園京都造形芸術大学。
教育機関として臨む受講の背景に迫る。

教育機関であり学習者として顧客の気持ちに寄り添う

知識をコピーするのではなく自分なりの「編集」が必要

学校法人瓜生山学園京都造形芸術大学
通信教育部事務室 入学・教育開発グループ グループヘッド
作山朋之 氏

学校法人瓜生山学園京都造形芸術大学には18 ~ 22歳を中心とした約3000人が所属する通学課程と、北海道から沖縄まで約7000人の社会人が学ぶ通信教育課程があり、約1万人の幅広い年齢層の学生が在籍している。昨年は、世界最高齢の96歳が学士を取得した。同学は「今こそ学びたいと考える社会人が多くいるのではないか」と通信教育課程を開設し、初年度から1000人を超える学生が入学。近年では毎年約2000人が入学しており、今後さらにニーズが拡大する見込みだという。

同学の通信教育部事務室 入学・教育開発グループ グループヘッドの作山朋之氏が今回、宣伝会議の講座を受講した背景に、「大学は、求める学生像やカリキュラムを提示して学生を募集する、いわばプロダクトアウト型のマーケティング。学生側の視点に立った発信が欠けているのでは」と疑問を感じたことがあるという。そこで作山氏は入学・教育開発グループの職員を中心に、宣伝会議のマーケティング実践講座などの受講を推奨してきた。

「技術やスキルを身につけることよりも、顧客のインサイトを理解するために受講を奨励しています。教育組織である私たちがはたして『教育する組織』、『学習する組織』になっているのかが大きな問題意識としてありました。まずは私たちこそが学習者、教育者として組織を構築しなければならない。大学や会社は自分を含めた共同体です。自分をつくるつもりで組織を築かなければ、との考えから宣伝会議の講座受講を決めました」と作山氏は振り返る。

受講後は机上の空論で終わらせないために、講義で得た知識やノウハウを応用し、自分たちにも転換する姿勢や、学びの対価を具体的に示すことが重要と捉え実践に落とし込んでいるという。

「得たことを、そのままをコピーして実践するのではなく、その人なりに解釈し、編集していくことが必要です。ただ得たものを横展開するのではなく、自分なりに再編集することを受講した職員には求めています」と作山氏。これから社会人が学ぶことが当たり前の世の中が到来するであろうと作山氏は話す。そのためにも、顧客が負う時間的、金銭的なコストに対するリターンを、どう顧客に提示していくのかが今後の課題だ。

同学 芸術学部 通信 教育部 洋画コース の学生集合写真(左) と同学Facebook ページ用のバナー(右)。

学校法人 瓜生山学園 京都造形芸術大学DATA

1991年に四年制大学として京都造形芸術大学 芸術学部が開設。1998年には四年制芸術大学で初となる芸術の通信教育課程を開設。現在、約1万人が在籍する総合芸術大学となっている。

(講座情報)
満足度98%の人気講座「マーケティング実践講座」

全国7000社以上の企業で導入されている、社員研修の決定版
「宣伝会議 オリジナル研修」


60年の歴史を持つ、マーケティング・クリエイティブの専門的な研修機関「宣伝会議」が、社員の成長につながる社員研修をお手伝いします。

詳細はこちら

株式会社宣伝会議 教育事業部
E-mail:info-educ@sendenkaigi.com
電話番号:03-3475-3030
FAX番号:03-3475-3033
受付時間:9:30-18:30(土・日・祝除く/FAXは24時間受付)

過去の記事
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法① KANKO
https://www.advertimes.com/20140709/article163210/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法② ピラミッドフィルム クアドラ
https://www.advertimes.com/20140723/article163281/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法③イムラ封筒
https://www.advertimes.com/20141027/article173039/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法④資生堂
https://www.advertimes.com/20141029/article173050/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑤ジヤトコ
https://www.advertimes.com/20141031/article173091/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑥テイクアンドギヴ・ニーズ
https://www.advertimes.com/20141108/article173098/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑦ 東洋合成工業
https://www.advertimes.com/20141112/article173111/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑧ ニチバン
https://www.advertimes.com/20141114/article173127/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑨ 東愛知日産自動車
https://www.advertimes.com/20141117/article174659/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑩ぺんてる
https://www.advertimes.com/20141119/article174713/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑪松屋
https://www.advertimes.com/20141126/article175377/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑫良品計画
https://www.advertimes.com/20141210/article175412/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑬和信化学工業
https://www.advertimes.com/20141212/article175417/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑭エートゥジェイ
https://www.advertimes.com/20141215/article175725/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑮テイ・デイ・エス
https://www.advertimes.com/20141215/article175725/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑯福井県産業労働部
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑰インク・アンド・ペーパー
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑱ニューヨーカー
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑲ローソン
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑳ライオン
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉑ジェイアイエヌ
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉒KWC(ケイ・ライターズクラブ)
https://www.advertimes.com/20160803/article231520/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉓明光ネットワークジャパン
https://www.advertimes.com/20160907/article233014/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉔ベネッセコーポレーション
https://www.advertimes.com/20160908/article233492/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉕オートバックスセブン
https://www.advertimes.com/20160908/article233492/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉖カンロ
https://www.advertimes.com/20160908/article233492/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉗三井住友カード
https://www.advertimes.com/20161101/article237471/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉘ヤッホーブルーイング
https://www.advertimes.com/20161101/article237471/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉙キングジム
https://www.advertimes.com/20161101/article237471/
将来的にさまざまな領域で働ける社員育成 ティー・ワイ・オーの講座活用法
https://www.advertimes.com/20161101/article237471/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉛スターフライヤー
https://www.advertimes.com/20161101/article237471/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉜金沢市経済局
https://www.advertimes.com/20161101/article237471/
わが社の講座活用法㉝ビーコンコミュニケーションズ
https://www.advertimes.com/20161101/article237471/

Follow Us